Beispiel |
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| Konflikte regeln |
Immer wieder gerate ich mit meiner Nachbarin / meinem Sohn / meiner Mutter in Streit. Meistens geht es um Nichtigkeiten. Wie kommen wir aus dieser Endlosschlaufe wieder heraus? |
| Wissenspotential der Parteien zugunsten der Firma erhalten |
Zwei fachlich ausserordentlich gut qualifizierte Abteilungsleiter arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander. Dadurch entsteht im Betrieb Unzufriedenheit und das Betriebsklima leidet. Was ist zu tun? |
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Ein neuer, gut qualifizierter Kadermitarbeiter ist seit einem Jahr in Funktion. Seither haben bereits mehre Fachkräfte ohne ersichtlichen Grund gekündigt. Was soll ich tun - ihn wieder entlassen? |
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| Ich möchte meine Firma meinen Nachkommen übergeben. Sie haben studiert und sind gut ausgebildet. Nun wollen sie alles umkrempeln. Wir streiten viel. Warum? Eigentlich haben wir doch das gleiche Ziel | |
| Aussergerichtliche Lösungsfindung |
Ich lebe in Trennung / Scheidung. Ich weiss nicht, wie ich die gemeinsame elterliche Sorge und die damit verbundenen Gespräche mit meinem Ex-Partner /meiner Ex-Partnerin ohne wiederkehrende Streitigkeiten wahrnehmen soll. |
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Mediation
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In der Mediation werden die Konfliktparteien durch eine aussenstehende Person in ihrer Konfliktregulierung unterstützt. Wir arbeiten nach dem mediativen U-Prozess von Prof. Dr. F. Glasl.
Die Mediation ist unparteilich. Normen und Werte spielen für die Mediation keine Rolle. Es gibt dafür klare Regeln, die gemeinsam festgelegt werden. Im geschützten Rahmen wird auf die Einhaltung dieser Regeln geachtet.
Mit anerkannten Methoden begleiten wir die Kommunikation zwischen den Beteiligten systematisch. Beide Parteien bekommen genügend Zeit ihre Ansichten, Interessen und Gedanken darzulegen.
Als Mediatoren treffen wir keine Entscheidungen bezüglich Ihrer Lösung, sondern sind lediglich für den Ablauf und unterstützend in der gemeinsamen Lösungsfindung verantwortlich. Wir erarbeiten mit Ihnen eine für alle Beteiligten annehmbare und nachhaltige Lösung. Denn Lösungen können so unterschiedlich sein wie die Menschen, die zu uns kommen.
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