Beispiel | |
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Persönliche Standortbestimmung |
Ich habe zeitweise ein "mulmiges" Gefühl? Obwohl alles soweit klappt, fehlt mir ein konkreter Überblick in meinem Verantwortungsbereich über den aktuellen Stand der Arbeiten. |
Ich bin latent unzufrieden und weiss nicht recht warum. Was ist los? |
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Ich schlafe schlecht, weil mich Probleme aus der Arbeit auch ausserhalb der Arbeitszeit beschäftigen. Wie finde ich wieder zu meiner Ausgeglichenheit? |
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Bedarf nach vorausschauender Führung |
Zwei meiner Teamleiter haben Probleme, sich auf eine klare, gemeinsame Linie zu einigen und diese ihren Mitarbeitenden gegenüber zu vertreten. Wie können die Spannungen zwischen ihnen konstruktiv bearbeitet werden? |
In unserem Betrieb sollen Vorgesetztenfeedbacks (Aufwärtsbeurteilung) eingeführt werden. Wie gehe ich damit um? |
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In einem Jahr wird es eine Gesetzesänderung geben, welche sich auf unseren Betrieb auswirkt. Wie bereite ich mich als Führungskraft und das Team darauf vor? |
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Rollenverständnis |
Ich habe vor einem Jahr eine Fachbereichsleiterin eingesetzt. Seit längerem beginnt sie meine Entscheidungen zu hinterfragen und macht ihren Mitarbeitenden deutlich, dass sie mit meinem Vorgehen nicht einverstanden ist. Ich vermisse ihre Loyalität. |
Ich bin neu in der Rolle als Führungsperson. Ansprüche von oben und von unten kommen auf mich zu. Wie gelingt es mir, das Gleichgewicht zu erhalten? |